私たち京葉工管は全社員の健康を推進するために、健康診断を定期的に受診しております。社員全員の心身の健康増進による、快適な職場づくりを目指しています。

受動喫煙防止策を講じ、喫煙による健康被害抑制に努めます。

入社後の新入社員研修をすることにより、一人一人の資質向上、将来的な人生設計の目標達成における手助けを行います。

本人が希望する資格や、ステージごとの資格取得をサポートすることで、人としての資質の成長・向上に繋げています。

建設業は、道路や水道など日々の暮らしに関わるさまざまな産業や生活基盤のインフラを造る大事な仕事です。各工事の受注及び施工に携わり、水道工事・土木工事・給排水衛生工事・道路工事等様々なインフラ建設事業を通じて今後も社会へ貢献してまいります。

私たち京葉工管は国土交通省 関東地方整備局災害時建設業事業継続力認定を受けています。
危機管理マニュアルを策定し、緊急事態にも対応可能な組織づくりをしており、緊急時に対応できる体制を構築しています。また、地域の各防災協定へ参加し、災害発生時における地域の早期復旧にも対応できる体制を構築しています。

工事で使用している機械は、バックホーをはじめCO2を削減し環境に配慮したもの「排出ガス対策型重機機械」を使用しています。また、工事で発生したコンクリート、アスファルト等、再利用可能なものは、リサイクル業者へ回収を依頼し、リサイクル率の向上に貢献しています。

クールビズの実施、工事で使用する建設機械 ・ダンプトラック等から排出されるCO2削減への取り組み、ボランティア清掃の実施などを通じ地球・環境にやさしい企業を目指します。